Подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами, адаптация работников, работа с молодыми специалистами. Оформление трудовых отношений с работниками (прием, увольнение, перемещение работников, отпуска, больничные, командировки, приказы по личному составу, табели учета рабочего времени и др.) в соответствии с регламентирующими положениями и подготовкой соответствующей документации. Ведение и учет трудовых книжек, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. Формирование и ведение личных дел работников. Учет предоставления отпусков работникам, контроль соблюдения графика отпусков. Регулирование трудовых отношений (дисциплинарные взыскания, поощрения). Осуществление процедур по прохождению испытательного срока и периода адаптации работниками в соответствии с принятым регламентом. Участие в организации корпоративных мероприятий. Консультирование руководителей отделов по вопросам HR. Предоставление отчетной информации руководству предприятия.

Участие в формировании организационной структуры и штатного расписания, разработка должностных инструкций работников, учет и контроль за актуальностью их состояния. Кадровое делопроизводство в полном объеме штат более 70 чел. (прием, увольнение, перемещение работников, отпуска, больничные, командировки, приказы по личному составу, табели учета рабочего времени, ведение и учет трудовых книжек и личных карточек работников и др.). Регулирование трудовых отношений (дисциплинарные взыскания, поощрения). Работа с ФОМС. Военный учет. анализ состояния работы по охране труда и профилактике производственного травматизма; проведение инструктажей, организация и проведение проверок состояния охраны труда в подразделениях на рабочих местах.

Перевод документов и переговоров, кадровое делопроизводство, организация работы офиса

Международные отношения

не указана