Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 52 года, родился 1 января 1973

Хабаровск, готов к переезду, не готов к командировкам

Где ищет работу

Хабаровск

Все районы

руководитель филиала, коммерческий директор

50 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Коммерческий директор (CCO)
  • Руководитель филиала

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 5 лет 4 месяца

Апрель 2008 — Июнь 2009
1 год 3 месяца
Желдорэкспедиция

Хабаровск

Руководитель филиала
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений организации в регионе, принятие мер по повышению эффективности работы организации. 2. Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями организации в регионе через подчиненных ему руководителей этих подразделений. 3. Обеспечение: выполнения приказов, распоряжений вышестоящего руководства организации (предприятия); внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций; организацию работ всех подразделений по реализации утвержденных планов; ведение учета выполнения плановых заданий; проверку выполнения сроков предоставления отчетных и других документов. 4. Организация административно-хозяйственной деятельности на предприятии. 5. Разработка и внедрение, а также совершенствование методов управления организацией (и ее структурных подразделений). 6. Участие в разработке стратегии организации (предприятия). 7. Планирование потребностей организации (предприятия) в ресурсах и инструментах. 8. Контроль и совершенствование бизнес-процессов. 9. Осуществление управления всеми операциями организации (предприятия) с точки зрения контроля финансов. 10. Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности организации (предприятия). Информирование о результатах анализа вышестоящего руководства. 11. Разработка и построение организационной структуры. 12. Осуществление планирования потребностей организации (предприятия) в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников. 13. Принятие мер по обеспечению организации (предприятия) квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 14. Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала организации (предприятия). 15. Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов организации (предприятия). 16. Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. 17. Представление интересов организации (предприятия) в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами. 18. Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
Март 2006 — Апрель 2008
2 года 2 месяца
Желдорэкспедиция

Хабаровск

Руководитель ПГР комплекса
1. разработка должностных инструкций на сотрудников отдела; 2. контроль исполнения подчиненными сотрудниками бизнес-процессов; 3. организация работы ПГР комплекса: планирование выгрузки и загрузки вагонов и автомобилей, организация процесса обслуживания клиентов на ПГР комплексе и складах, контроль за предоставлением дополнительных услуг (складирование, обрешетка и т. д.); 4. урегулирование претензий клиентов; 5. организация обучения и проверка знаний, аттестация подчинённых; 6. привлечение клиентов для доставки грузов; 7. ведение графика работы, составление графика отпусков; 8. внедрение новых форм стимулирования сотрудников отдела; 9. организация работы отдела по взаимодействию с другими отделами компании (движения, автодоставки, бухгалтерии, МТО).
Март 2004 — Март 2006
2 года 1 месяц
Желдорэкспедиция

Хабаровск

Кладовщик-приемосдатчик
1. осуществление принятия и выдачи грузов клиентов на складах и транспортных средствах компании (вагонах, автомобилях).

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Опыт вождения

Права категории A, B

Обо мне

Личностные характеристики:
Коммуникабельный, целеустремленный, ответственный, без вредных привычек

Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Знание всех бизнес-процессов при организации доставки грузов, знание складской и транспортной логистики, умение руководить коллективом от 100 человек, включая удаленные подразделения

Хобби, спорт:
Велоспорт-лето, хоккей-зима

Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Полная занятость. Сфера деятельности предоставление услуг,транспортная логистика, складская логистика

Высшее образование

2003
Хабаровский государственный технический университет
Экономический, Экономика и управление на предприятии

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения