- Подбор персонала всех уровней в региональные и иностранные компании - Размещение объявлений о вакансиях - Проведение телефонных и личных первичных собеседований - Ведение базы данных кандидатов - Написание характеристик на кандидатов -Сбор рекомендаций на кандидатов с прошлых мест работы -Создание кадрового резерва - Участие в ярмарках вакансий (сотрудничество с центром занятости населения, с университетами г. Хабаровска) - Составление резюме -Поиск работы для соискателей - Ведение переговоров с юридическими и физическими лицами(личная встреча с заказчиком,телефонные переговоры,деловая переписка) -Составление договоров по подбору персонала(на единоразовое обслуживание,на абонентское обслуживание),приложений,заявок -Составление коммерческих предложений для физических и юридических лиц -Выставление счетов в программе БИТРИКС -Проведение презентаций по направлению подбора персонала для начинающих предпринимателей Достижения: -Развитие с 0 направления подбора персонала в компании -Расширение клиентской базы клиентов - После работы со мной по подбору персонала 5 компаний перешли к нам на абонентское обслуживание; -3 организации пришли к нам на обслуживание по подбору персонала по рекомендации от организаций,которые с нами уже работали

-Организация работы сотрудников( 3 менеджера по подбору персонала в подчинении); -Ввод в должность новых сотрудников; - Обучение персонала; - Работа с компаниями-заказчиками в направлении подбора персонала - Подбор персонала среднего и высшего звена в региональные и иностранные компании; - Дистанционный поиск персонала; - Проверка рекомендаций с прошлых мест работы; - Создание базы кадрового резерва; - Составление договора и заявки на оказание услуг на подбор персонала для заказчиков; - Анализ конкурирующих компаний

- Подбор персонала всех уровней - Размещение объявлений о вакансиях - Проведение телефонных и личных первичных собеседований - Написание характеристик на кандидатов - Ведение базы данных кандидатов - Составление резюме - Составление профиль-должности - Работа с компаниями-заказчиками - Участие в ярмарках вакансий (сотрудничество с центром занятости населения, с университетами г. Хабаровска) - Участие в конференциях Достижения: - Подбор кандидатов на следующие должности: главный бухгалтер, директор по информационной безопасности, начальник отдела продаж - Работа сразу с большим количеством вакансий различной направленности - Работа с организациями из различных сфер деятельности: образование, строительство, производство и оптовая торговля, розничная торговля, банки и др.

Причина увольнения: Окончание срочного трудового договора (выход постоянного сотрудника из декретного отпуска) Обязанности: - Поиск и подбор персонала всех уровней, включая работу с удаленными регионами ДВ - Размещение объявлений о вакансиях - Проведение индивидуальных и групповых собеседований - Организация собеседований с руководителями - Адаптация персонала - Выполнение поставленных планов по подбору - Работа в программе E-staff - Работа с ежедневной и с еженедельной отчетностью (мониторинг рынка заработных плат, причины текучести кадров, эффективность использованных источников для подбора персонала) - Проведение презентации компании для сотрудников - Работа с информационными стендами Достижения: -Закрытие ежемесячно от 20 до 40 вакансий -Укомплектование штата отдела информационных технологий с 0 -Сотрудники, подобранные мной становились призерами как на региональном, так и на федеральном уровне в различных номинациях -Уменьшение текучести кадров