- Разработка и внедрение документов, регламентирующих работу с персоналом. Анализ должностных инструкций, их редакция, разработка под новые должности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Самостоятельный подбор персонала. - Организация системы адаптации новых сотрудников - Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик, разработка бонусных схем. - Организация системы обучения и наставничества персонала. - Разработка планов обучения и организация их внедрения. - Кадровый резерв. Создание индивидуальных планов развития. - Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала. - Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета. - Бюджетирование расходов на содержание вахтовых поселков, контроль исполнения бюджетов; - Организация перевозки персонала к месту выполнения работ, бюджетирование, контроль исполнения бюджета; - Организация и контроль выполнения мероприятий по обеспечению выполнения социально – бытового стандарта компании (организация проживание, питания, отдыха сотрудников и пр.) - Управление отделом персонала (7 сотрудника), административно-хозяйственной службой (27 сотрудников), отделом кадров (4 сотрудника), канцелярией (5 сотрудников)

- Разработка и внедрение документов, регламентирующих работу с персоналом. Анализ должностных инструкций, их редакция, разработка под новые должности. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Самостоятельный подбор персонала. - Организация системы адаптации новых сотрудников - Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик, разработка бонусных схем. - Организация системы обучения и наставничества персонала. - Разработка планов обучения и организация их внедрения. - Кадровый резерв. Создание индивидуальных планов развития. - Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала. - Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета. - Бюджетирование расходов на содержание вахтовых поселков, контроль исполнения бюджетов; - Организация перевозки персонала к месту выполнения работ, бюджетирование, контроль исполнения бюджета; - Организация и контроль выполнения мероприятий по обеспечению выполнения социально – бытового стандарта компании (организация проживание, питания, отдыха сотрудников и пр.) - Управление отделом персонала (5 сотрудника), административно-хозяйственной службой (30 сотрудников), отделом кадров (3 сотрудника), канцелярией (5 сотрудников), отделом организации труда и заработной платы (6 сотрудников)

- Разработка штатных расписаний, контроль за соблюдением штатной дисциплины - Планирование и контроль за рациональным использованием ФОТ - Нормирование и оплата труда подразделений. Совершенствование организации и оплаты труда подразделений - Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций - Разработка положений по оплате труда, внесение изменений в Коллективный договор - Расчет норм выработки - Проведение хронометражных наблюдений - Учет рабочего времени - Проведение мониторинга заработной платы, трудовых процессов, анализ причин текучести кадров - Организация работ по повышению трудовой мотивации - Контроль кадрового делопроизводства: прием, отпуска, перемещение, больничные - Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам нормирования, учета рабочего времени, применения положений по оплате труда - Разработка графиков работы вахтового персонала, контроль за организацией смены вахтового персонала

- Разработка штатных расписаний, контроль за соблюдением штатной дисциплины - Планирование и контроль за рациональным использованием ФОТ - Нормирование и оплата труда подразделений. Совершенствование организации и оплаты труда подразделений - Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций - Разработка положений по оплате труда - Расчет норм выработки - Проведение хронометражных наблюдений - Учет рабочего времени - Проведение мониторинга заработной платы, трудовых процессов, анализ причин текучести кадров - Организация работ по повышению трудовой мотивации - Контроль кадрового делопроизводства: прием, отпуска, перемещение, больничные - Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам нормирования, учета рабочего времени, применения положений по оплате труда

- Разработка штатных расписаний, контроль за соблюдением штатной дисциплины - Планирование и контроль за рациональным использованием ФОТ - Нормирование и оплата труда подразделений. Совершенствование организации и оплаты труда подразделений - Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций - Разработка положений по оплате труда, внесение изменений в Коллективный договор - Расчет норм выработки - Проведение хронометражных наблюдений - Учет рабочего времени - Проведение мониторинга заработной платы, трудовых процессов, анализ причин текучести кадров - Организация работ по повышению трудовой мотивации - Контроль кадрового делопроизводства: прием, отпуска, перемещение, больничные - Проведение аттестационных экзаменов рабочих - Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам нормирования, учета рабочего времени, применения положений по оплате труда

- Разработка штатных расписаний, контроль за соблюдением штатной дисциплины - Планирование и контроль за рациональным использованием ФОТ - Нормирование и оплата труда подразделений. Совершенствование организации и оплаты труда подразделений - Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций - Разработка положений по оплате труда, внесение изменений в Коллективный договор - Расчет норм выработки - Проведение хронометражных наблюдений - Учет рабочего времени - Проведение мониторинга заработной платы, трудовых процессов, анализ причин текучести кадров - Организация работ по повышению трудовой мотивации - Контроль кадрового делопроизводства: прием, отпуска, перемещение, больничные - Проведение аттестационных экзаменов рабочих - Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам нормирования, учета рабочего времени, применения положений по оплате труда Достижения в ЗАО "Серебро Магадана": - Проведен анализ и внесены изменения в систему оплаты труда работников подземных горных работ рудника "Дукат", введеена косвенная сдельная система оплаты труда для работников вспомогательных производств, что обеспечило снижение текучести кадров и повышение производительности труда работников на 20%. - Разработаны нормы выработки, сдельные расценки, положение о прямой сдельной системе оплаты труда для работников участка подземных горных работ ГОК "Лунное", что привело к стабильному выполнению плановых показателей по добыче руды и проходке горных выработок, росту объемов производства более чем на 100 %. - Разработанно положение о производственном соревновании с целью повышения материальной заинтересованности работников в достижении максимальной производительности труда.

- Расчет норм выработки - Расчет численности и составление штатного расписания подразделений - Расчет сдельной заработной платы - Контроль за использованием рабочего времени - Выявление и анализ причин потерь рабочего времени - Контроль за использованием ФОТ подразделений со сдельной оплатой труда - Проведение анализа эффективности установленных норм выработки

- Планирование потребности в персонале (с учетом перспектив развития, ввода нового оборудования, текучести персонала и рынка труда) - Привлечение персонала (СМИ, интернет, центры занятости) - Планирование обучения персонала на базе Корпоративного учебного центра - Проведение аттестационных экзаменов рабочих - Организация практик студентов - Разработка ШР - Планирование и контроль использования ФОТ - Нормирование и оплата труда подразделений. Совершенствование организации и оплаты труда подразделений - Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций, - Разработка положений по оплате труда - Расчет норм выработки - Проведение хронометражных наблюдений - Учет рабочего времени - Организация работ по повышению трудовой мотивации - Контроль кадрового делопроизводства: прием, увольнение, отпуска, перемещение, больничные - Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам нормирования, учета рабочего времени, применения положений по оплате труда Достижения в корпорации Казахмыс: - Участие в создании участка конвейерного транспорта: разработка организационной структуры, штатного расписания, положения об оплате труда работников участка, корректировка штатного расписания рудника в связи с сокращением плеча откатки горно-рудной массы. Ввод в эксплуатацию участка позволил обеспечить стабильное выполнение плана по добыче руды.

- Ведение документации - Расчет норм потребления материалов - Табельный учет рабочего времени - Расчет заработной платы - Разработка штатного расписания, положений по оплате труда - Учет потребления материалов

- Проведение хронометражных наблюдений - Обработка данных

Экономика и Менеджмент