Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 42 года, родился 27 августа 1982

Хабаровск, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Хабаровск

Все районы

начальник отиз

40 000  на руки

Специализации:
  • Экономист

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории A, B, C

Обо мне

Личностные характеристики:
Целеустремлённость, неконфликтен, работоспособен

Участие в проектах:
Внедрение новой системы оплаты на предприятии, разработка новых форм бюджетирования...

Профессиональные навыки, умения, компетенции:
• Разработка методической информации по расчету себестоимости.
• Разработка и расчёт бюджетов предприятия, анализ отклонения плана от факта.
• Координирование и проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности продукции.
• Координирование и участие в разработке методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия.
• Подготовка коммерческих предложений, расчёт себестоимости запуска новых объектов на предприятии.
Достижения
• Разработана и внедрена новая форма составления бюджетной отчётности по предприятию.
• Организована подготовка и проведение определения бюджетной себестоимости новых объектов, с целью привлечения подрядных организаций.
Основные обязанности
• Планирование, учет, контроль, анализ расходования средств на оплату труда.
• Планирование, учет, контроль, анализ численности работников и производительности труда.
• Анализ, внесение изменений в организацию труда, оплату труда, изменение организационной структуры предприятия.
Достижения
• Совместно с отделом кадров, произведён мониторинг на предприятии, разработано положение по премированию персонала, успешно внедрена новая мотивационная политика на предприятии, что позволило увеличить производительность, повысить заинтересованность работников.
• Разработка нового положения по оплате труда, внедрение вахтового метода работы на предприятии.
• Организовано ежемесячное планирование численности, фонда оплаты труда по всем подразделениям предприятия.
• Организована подготовка ежемесячной аналитической информации по расходованию средств на оплату труда, компенсационного пакета, среднего уровня заработной платы, производительности труда.
• Предложены меры для более точного планирования, учета и контроля за расходованием средств на оплату труда, компенсационного пакета, среднего уровня заработной платы, производительности труда..
Основные обязанности
• Расчет плановых заданий для подземных горных участков (бюджеты, нормы расходов, наряд-заданий), подготовка отчетности по результатам работы участков, анализ отклонений плана от факта.
• Анализ затрат рабочего времени, проведение хронометражей и фотографий рабочего дня.
• Подготовка смет по горно-капитальному, капитальному строительству, по строительно-монтажным работам, расчет годового бюджета по строительно-монтажным работам.
• Расчёт бюджетов для участков на год, квартал, месяц, анализ выполнения бюджетного задания за отчётный период.
• Формирование себестоимости выполненных работ, анализ отклонения плана от факта.
Достижения
• Организована работа по выявлению потерь рабочего времени, проведены исследования, выявлены резервы.
• В период отсутствия начальника отдела производил руководство ОТиЗом.
• Разработаны и внедрены новые, актуальные формы смет расходов на капитальное строительство и строительно-монтажные работы.
• Разработаны и внедрены новые формы отчетов, аналитических документов.
• Подготовка новой формы бюджетной отчётности для предприятия.

Хобби, спорт:
Лыжи, коньки

Высшее образование

2004
Читинский Государственный Университет
Горный, Экономика и управление

Знание языков

РусскийРодной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения