Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 43 года, родилась 21 октября 1981
Хабаровск, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Хабаровск
Все районыРуководитель отдела
Специализации:
- Руководитель отдела продаж
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 17 лет 6 месяцев
Январь 2018 — по настоящее время
7 лет 4 месяца
Розничные технологии
Хабаровск
Руководитель учебного центра
Разработка регламентирующих документов учебного центра.
Координация работы отдела.
Разработка и применение в обучении методического материала для новых сотрудников компании.
Обучение персонала (директора магазинов, администраторы и товароведы) стандартам работы в компании и функциональным обязанностям.
Оценка эффективности проведенного обучения.
Планирование обучающих мероприятий.
Разработка программы адаптации персонала (розница, офис).
Участие в адаптации новых сотрудников компании.
Разработка тестов на знание регламентов в системе дистанционного обучения.
Проведение аттестации сотрудников по окончании испытательного срока.
Разработка тренингов для розничного персонала.
Координация работы отдела.
Разработка и применение в обучении методического материала для новых сотрудников компании.
Обучение персонала (директора магазинов, администраторы и товароведы) стандартам работы в компании и функциональным обязанностям.
Оценка эффективности проведенного обучения.
Планирование обучающих мероприятий.
Разработка программы адаптации персонала (розница, офис).
Участие в адаптации новых сотрудников компании.
Разработка тестов на знание регламентов в системе дистанционного обучения.
Проведение аттестации сотрудников по окончании испытательного срока.
Разработка тренингов для розничного персонала.
Февраль 2011 — Ноябрь 2016
5 лет 10 месяцев
ЗАО «Техсервис-Хабаровск»
Хабаровск
Начальник отдела по работе с персоналом
- Подготовка бюджета отдела по работе с персоналом (в том числе, на корпоративные мероприятия).
- Разработка концепции и проведение мероприятий по сплочению коллектива и формированию корпоративной культуры (корпоративные праздники, квесты, энкаунтеры, спортивные соревнования среди филиалов, конкурсы среди детей сотрудников, тимбилдинг для персонала и т.д.).
- Заключение договоров.
- Организация и проведение фотосессий.
- Поиск площадок и поставщиков услуг.
- Организация обучения персонала, разработка программ тренингов и их проведение.
- Разработка и проведение мониторинга корпоративной культуры и морально-психологического коллектива.
- Ежемесячное и годовое планирование деятельности отдела по работе с персоналом.
- Руководство и координация работы сотрудниками отдела по работе с персоналом.
- Подбор персонала.
- Разработка концепции и проведение мероприятий по сплочению коллектива и формированию корпоративной культуры (корпоративные праздники, квесты, энкаунтеры, спортивные соревнования среди филиалов, конкурсы среди детей сотрудников, тимбилдинг для персонала и т.д.).
- Заключение договоров.
- Организация и проведение фотосессий.
- Поиск площадок и поставщиков услуг.
- Организация обучения персонала, разработка программ тренингов и их проведение.
- Разработка и проведение мониторинга корпоративной культуры и морально-психологического коллектива.
- Ежемесячное и годовое планирование деятельности отдела по работе с персоналом.
- Руководство и координация работы сотрудниками отдела по работе с персоналом.
- Подбор персонала.
Июнь 2009 — Февраль 2011
1 год 9 месяцев
ЗАО «Техсервис-Хабаровск»
Хабаровск
Менеджер по персоналу
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Поиск площадок для проведения различных мероприятий.
- Заключение договоров с подрядными организациями.
- Координационная деятельность (праздников, собраний и т.п. мероприятий).
- Анализ собранной обратной связи от кандидатов и кадровых агентств об имидже компании.
- Проведение для новых сотрудников вводного тренинга для новичка.
- Проведение оценки социально психологического климата в коллективе.
- Организация набора и привлечения кандидатов.
- Поиск площадок для проведения различных мероприятий.
- Заключение договоров с подрядными организациями.
- Координационная деятельность (праздников, собраний и т.п. мероприятий).
- Анализ собранной обратной связи от кандидатов и кадровых агентств об имидже компании.
- Проведение для новых сотрудников вводного тренинга для новичка.
- Проведение оценки социально психологического климата в коллективе.
- Организация набора и привлечения кандидатов.
Август 2008 — Январь 2009
6 месяцев
ОАО «САН ИнБев»
Хабаровск
Региональный специалист по работе с персоналом
- Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуск, составление графика отпуска, закрытие табеля учета рабочего времени, подготовка трудовых договоров, заполнение трудовых книжек, делопроизводство по листам временной нетрудоспособности.
- Отбор кандидатов на вакантные позиции: поиск кандидатов, проведение собеседований.
- Работа с кадровыми агентствами.
- Начисление заработной платы: ввод начислений, удержаний.
- Проведение мотивационных программ: Грейдирование, Долгожитель, Рейтинг территорий, Олимпиада Продаж.
- Разработка и внедрение программы адаптации персонала.
- Проведение оценки компетенции персонала.
- Внедрение и контроль стандартов работы отдела продаж (стандарты проведения утренней планерки, 8 шагов визита, коучинг, подбор персонала и т.д.)
- Формирования кадрового резерва (проведение оценки персонала с составлением планов индивидуального развития).
- Отбор кандидатов на вакантные позиции: поиск кандидатов, проведение собеседований.
- Работа с кадровыми агентствами.
- Начисление заработной платы: ввод начислений, удержаний.
- Проведение мотивационных программ: Грейдирование, Долгожитель, Рейтинг территорий, Олимпиада Продаж.
- Разработка и внедрение программы адаптации персонала.
- Проведение оценки компетенции персонала.
- Внедрение и контроль стандартов работы отдела продаж (стандарты проведения утренней планерки, 8 шагов визита, коучинг, подбор персонала и т.д.)
- Формирования кадрового резерва (проведение оценки персонала с составлением планов индивидуального развития).
Декабрь 2005 — Январь 2008
2 года 2 месяца
ОАО «САН ИнБев»
Хабаровск
Специалист по работе с персоналом
- Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, отпуск
- Первичный отбор кандидатов на вакантные позиции: поиск кандидатов, проведение первичных собеседований.
- Работа с кадровыми агентствами: составление заявок на подбор персонала,
- Начисление з/п внештатному персоналу (заполнение ведомостей по заработной плате)
- Работа с ФОМС
- Ведение отчетности по кадровым вопросам регионального представительства.
- Первичный отбор кандидатов на вакантные позиции: поиск кандидатов, проведение первичных собеседований.
- Работа с кадровыми агентствами: составление заявок на подбор персонала,
- Начисление з/п внештатному персоналу (заполнение ведомостей по заработной плате)
- Работа с ФОМС
- Ведение отчетности по кадровым вопросам регионального представительства.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Высокое чувство ответственности, исполнительность, гибкость в работе.
Высшее образование
2004
Хабаровская Государственная Академия Экономики и права
Юридический
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2011
Секреты эффективной команды
2011
Особенности не материальной мотивации персонала
2010
Планирование как бизнес процесс
2010
Управление продажами
Корпоративные стратегии обучения
2010
Управление персоналом
2010
Делегирование полномочий
2009
Мотивация персонала
2009
Ситуативное лидерство при управлении персоналом
2009
Техника продаж в розничной сети
Центр кадрового менеджмента
2009
Продажи на В2В рынке
Корпоративные стратегии обучения
2007
Менеджмент
ОАО "САН Инбев"
2006
Навыки эффективной презентации
ОАО "САН Инбев"
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения