- Штатная численность организации - свыше 1500 человек (организация кадрового делопроизводства организации с нуля) - Работа с удаленными филиалами (в подчинении 3 человека) - Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых специальностей. - Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке персонала. - Обеспечение своевременного приема, перевода увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. - Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях. - Ведение воинского учета - Взаимодействие с ПФР, надзорными органами, в части соблюдения норм трудового законодательства.

Разработка документов правового характера. Осуществление методического руководства правовой работой предприятия, оказание правовой помощи структурным подразделениям. Ведение работы по заключению хозяйственных договоров, проведение правовой экспертизы. Ведение претензионно-исковой работы, рассмотрение судебных и арбитражных дел. Подготовка заключений по правовым вопросам, консультация работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам. Представительство в судах.