Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 47 лет, родился 29 апреля 1977
Хабаровск, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Хабаровск
Все районыИсполнительный директор
60 000 ₽ на руки
Специализации:
- Генеральный директор, исполнительный директор (CEO)
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 15 лет 7 месяцев
Август 2014 — Апрель 2015
9 месяцев
ООО "Сток Транс Сервис Хабаровск"
Хабаровск
Заместитель директора
• обеспечение выполнения плана продаж по всем направлениям и услугам компании;
• координация и согласование действий сотрудников отдела в направлении выполнения единой коммерческой и ценовой политики компании;
• установка нормативов по объемам продаж для сотрудников отдела;
• разработка системы стимулирования менеджеров отдела в соответствии с задачами и приоритетами по направлениям;
• осуществление контроля над соблюдением трудовой дисциплины сотрудниками;
• разработка и контроль ведения базы по существующим и потенциальным клиентам;
• разработка новых эффективных форм взаимодействия с клиентами;
• анализ ситуации на рынке предоставления услуг, приоритетных сегментах, изучение рыночных технологий;
• анализ тенденции изменения объемов продаж на основе статистических данных с целью совершенствования ценовой политики и системы продаж;
• участие в разработке и внедрении новых видов услуг;
• организация мероприятий, связанных с продвижением Торговых марок;
• подготовка ежемесячных планов и отчетов по результатам работы.
• координация и согласование действий сотрудников отдела в направлении выполнения единой коммерческой и ценовой политики компании;
• установка нормативов по объемам продаж для сотрудников отдела;
• разработка системы стимулирования менеджеров отдела в соответствии с задачами и приоритетами по направлениям;
• осуществление контроля над соблюдением трудовой дисциплины сотрудниками;
• разработка и контроль ведения базы по существующим и потенциальным клиентам;
• разработка новых эффективных форм взаимодействия с клиентами;
• анализ ситуации на рынке предоставления услуг, приоритетных сегментах, изучение рыночных технологий;
• анализ тенденции изменения объемов продаж на основе статистических данных с целью совершенствования ценовой политики и системы продаж;
• участие в разработке и внедрении новых видов услуг;
• организация мероприятий, связанных с продвижением Торговых марок;
• подготовка ежемесячных планов и отчетов по результатам работы.
Август 2013 — Август 2014
1 год 1 месяц
ООО ТСК Терминал, ООО ПримТрансСервис
Хабаровск
Начальник отдела продаж
• руководство отделом;
• работа с транспортными компаниями, контроль выполнения перевозок и отгрузок товара;
• стратегическое планирование и развитие логистики;
• анализ эффективности работы отдела, развитие отдела;
• руководство работы склада;
• взаимодействие с другими подразделениями фирмы;
• разработка системы мотивации отдела;
• формирование отчетных документов.
• работа с транспортными компаниями, контроль выполнения перевозок и отгрузок товара;
• стратегическое планирование и развитие логистики;
• анализ эффективности работы отдела, развитие отдела;
• руководство работы склада;
• взаимодействие с другими подразделениями фирмы;
• разработка системы мотивации отдела;
• формирование отчетных документов.
Июнь 2013 — Август 2013
3 месяца
ООО ТСК Терминал
Хабаровск
Руководитель розничного направления
• комплектование отдела (подбор, обучение, адаптация персонала);
• разработка маршрутов;
• планирование и развитие продаж
• анализ эффективности работы отдела
• разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела;
• контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью;
• ведение переговоров с клиентами и заключение договоров;
• расширение собственной клиентской базы и базы отдела;
• разработка системы мотивации отдела.
• разработка маршрутов;
• планирование и развитие продаж
• анализ эффективности работы отдела
• разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела;
• контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью;
• ведение переговоров с клиентами и заключение договоров;
• расширение собственной клиентской базы и базы отдела;
• разработка системы мотивации отдела.
Сентябрь 2011 — Июнь 2013
1 год 10 месяцев
ООО "Фудмаркет"
Хабаровск
Супервайзер, ИО начальника отдела продаж
• развитие продаж на вверенной территории
• управление эксклюзивной командой, участие в подборе персонала
• взаимодействие с региональными представителями, поставщиками
• ведение и контроль программ по продвижению продукции
• контроль уровня дебиторской задолженности клиентов, разработка и внедрение мероприятий по ее сокращению
Исполнял обязанности начальника отдела продаж "Бакалея"
Формирование, предоставление отчетных документов руководству, поставщикам.
Участок работы по итогам года - оценен на отлично.
• управление эксклюзивной командой, участие в подборе персонала
• взаимодействие с региональными представителями, поставщиками
• ведение и контроль программ по продвижению продукции
• контроль уровня дебиторской задолженности клиентов, разработка и внедрение мероприятий по ее сокращению
Исполнял обязанности начальника отдела продаж "Бакалея"
Формирование, предоставление отчетных документов руководству, поставщикам.
Участок работы по итогам года - оценен на отлично.
Октябрь 2007 — Сентябрь 2011
4 года
Министерство Обороны РФ
Хабаровск
Старший помощник начальника отделения организационного и комплектования соединения
• поддержание общей укомплектованности соединения (12тыс. чел.) солдатами, сержантами, гражданским персоналом Вооруженных сил РФ;
• учет штатной и списочной численности, перемещение личного состава соединения, сбор и обобщение сведений о численности и укомплектованности частей и соединения в целом, по категориям личного состава, должностям и основным военно-учетным специальностям;
• обобщение и ведение установленной табельной отчетности по численности личного состава;
• проверка состояния учета личного состава в частях соединения;
отбор кандидатов для обучения в военно-учебных заведениях и учебных центрах Министерства обороны Российской Федерации
• проведение мероприятий по подготовке должностных лиц, отвечающих за учет личного состава в подразделениях и штабах частей,
• ведение персонального и штатно-должностного учета личного состава управления соединения, подразделений обеспечения и обслуживания;
• обеспечение подразделений и воинских частей соединения книгами и бланками учета личного состава, осуществление контроля за правильным их расходованием;
• оформление и подготовка документов о назначении на должности и присвоении воинских званий сержантам и солдатам.
• работа с военнослужащими, состоящими в распоряжении; планирование, анализ кадровой работы; работа с письмами, жалобами, заявлениями, контроль исполнения;
• учет штатной и списочной численности, перемещение личного состава соединения, сбор и обобщение сведений о численности и укомплектованности частей и соединения в целом, по категориям личного состава, должностям и основным военно-учетным специальностям;
• обобщение и ведение установленной табельной отчетности по численности личного состава;
• проверка состояния учета личного состава в частях соединения;
отбор кандидатов для обучения в военно-учебных заведениях и учебных центрах Министерства обороны Российской Федерации
• проведение мероприятий по подготовке должностных лиц, отвечающих за учет личного состава в подразделениях и штабах частей,
• ведение персонального и штатно-должностного учета личного состава управления соединения, подразделений обеспечения и обслуживания;
• обеспечение подразделений и воинских частей соединения книгами и бланками учета личного состава, осуществление контроля за правильным их расходованием;
• оформление и подготовка документов о назначении на должности и присвоении воинских званий сержантам и солдатам.
• работа с военнослужащими, состоящими в распоряжении; планирование, анализ кадровой работы; работа с письмами, жалобами, заявлениями, контроль исполнения;
Июль 2005 — Октябрь 2007
2 года 4 месяца
Министерство Обороны РФ
Хабаровск
Старший помощник начальника отделения кадров соединения
• поддержание общей укомплектованности офицерами и прапорщиками (1500чел), обеспечение качественного состава офицерских кадров и прапорщиков – принятие всех мер по поддержанию требований укомплектованности, не ниже установленных Министром обороны Российской Федерации, позволяющих соединению и частям выполнять стоящие задачи. (Изучение, знание деловых и морально-психологических качеств офицерского состава, подготовка предложений по расстановке офицеров на основные командные воинские должности, - создание кадрового резерва для выдвижения по службе;
• работа с молодыми офицерами и прапорщиками (контроль и анализ, работа по сдерживанию досрочного увольнения, созданию необходимых условий для служебного роста (решение всех вопросов прохождения службы), своевременное решение социально-бытовых и финансовых проблем молодых офицеров и прапорщиков);
• отбор кандидатов для обучения в военно-учебных заведениях Министерства обороны Российской Федерации и учебных центрах;
• выполнение плана увольнения;
• работа с офицерами и прапорщиками, состоящими в распоряжении;
• планирование, анализ кадровой работы;
• работа с письмами, жалобами, заявлениями, контроль исполнения;
• контроль состояния учета, ведение учетно-воинских документов офицеров и прапорщиков в подчиненных воинских частях в соответствии с требованиями руководящих документов).
• работа с молодыми офицерами и прапорщиками (контроль и анализ, работа по сдерживанию досрочного увольнения, созданию необходимых условий для служебного роста (решение всех вопросов прохождения службы), своевременное решение социально-бытовых и финансовых проблем молодых офицеров и прапорщиков);
• отбор кандидатов для обучения в военно-учебных заведениях Министерства обороны Российской Федерации и учебных центрах;
• выполнение плана увольнения;
• работа с офицерами и прапорщиками, состоящими в распоряжении;
• планирование, анализ кадровой работы;
• работа с письмами, жалобами, заявлениями, контроль исполнения;
• контроль состояния учета, ведение учетно-воинских документов офицеров и прапорщиков в подчиненных воинских частях в соответствии с требованиями руководящих документов).
Октябрь 1999 — Июль 2005
5 лет 10 месяцев
Министерство Обороны РФ
Хабаровск
Командир взвода, командир роты, помощник начальника штаба в/части по мобилизационной работе
Военная служба по контракту (командир взвода, командир роты, помощник начальника штаба в/части по мобилизационной работе ...)
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, CОбо мне
Личностные характеристики:
Умение планировать, организовать свою работу и определять цели; правильно расставлять приоритеты; анализировать ситуацию и принимать решения.
Хобби, спорт:
Активные виды спорта
Умение планировать, организовать свою работу и определять цели; правильно расставлять приоритеты; анализировать ситуацию и принимать решения.
Хобби, спорт:
Активные виды спорта
Высшее образование
2012
Военно-транспортный институт Железнодорожных войск (филиал) Военной академии тыла и транспрта имени генерала армии А.В.Хрулева,
Организация перевозок и управление на транспорте (железнодорожном, водном, воздушном), Организация перевозок и управление на транспорте
2011
Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет, Комсомольск-на-Амуре
Факультет экономики и менеджмента, Менеджмент организации
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2012
Специализированные курсы, семинары, тренинги
не указана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения