Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 64 года, родилась 9 января 1961
Хабаровск, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Хабаровск
Все районыМенеджер по персоналу
80 000 ₽ на руки
Специализации:
- Экономист
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 7 лет 9 месяцев
Октябрь 2012 — Апрель 2015
2 года 7 месяцев
КГКУ "Краевой центр социального воспитания и здоровья" при Минобрнауки Хаб. края
Хабаровск
Начальник отдела кадров
- руководство отделом (3 человека);
- разрешение конфликтных и спорных ситуаций, связанных с персоналом;
- организация быстрого и успешного выполнения поставленных руководством задач в кадровой сфере;
- контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( общая численность сотрудников около 100 человек);
- организация эффективной работы сотрудников отдела;
- контроль и оптимизация психологического климата в коллективе организации;
- составление и согласование Приказов и Распоряжений и контроль за их выполнением.
- подбор, адаптация персонала,
- проведение интервью,
- работа и ведение деловой переписки с организациями и учреждениями государственной власти в сфере труда и занятости;
- составление различных форм кадровой отчетности.
Достижения:
- Оптимизация работы с программой 1С:ЗиК , результатом чего явились сокращение временные затраты и повышение эффективность работы.
- создание благоприятного психологического климата в отделе и повышение эффективности работы сотрудников отдела;
- оптимизация процессов электронного документооборота.
- разрешение конфликтных и спорных ситуаций, связанных с персоналом;
- организация быстрого и успешного выполнения поставленных руководством задач в кадровой сфере;
- контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( общая численность сотрудников около 100 человек);
- организация эффективной работы сотрудников отдела;
- контроль и оптимизация психологического климата в коллективе организации;
- составление и согласование Приказов и Распоряжений и контроль за их выполнением.
- подбор, адаптация персонала,
- проведение интервью,
- работа и ведение деловой переписки с организациями и учреждениями государственной власти в сфере труда и занятости;
- составление различных форм кадровой отчетности.
Достижения:
- Оптимизация работы с программой 1С:ЗиК , результатом чего явились сокращение временные затраты и повышение эффективность работы.
- создание благоприятного психологического климата в отделе и повышение эффективности работы сотрудников отдела;
- оптимизация процессов электронного документооборота.
Июнь 2009 — Январь 2012
2 года 8 месяцев
ОАО «234 Строительное управление» Филиал №2 ОАО «Оборонстрой» при Мин. Обороны РФ)
Хабаровск
Главный специалист по кадрам
- создание системы кадровой документации с нуля;
- создание электронной системы кадровой документации;
- оптимизация процессов электронного документооборота;
- работа с удаленными подразделениями филиала (5 крупных городов ДФО);
- подбор персонала для организации (использование методов массового набора и рекрутинга)
-проведение интервью;
- разрешение конфликтных и спорных ситуаций, связанных с персоналом;
-организация быстрого и успешного выполнения поставленных руководством задач в кадровой сфере;
-составление различных форм кадровой отчетности и предоставление требуемых сведений для головной организации в г.Москва ;
-составление и согласование Приказов и Распоряжений и контроль за их выполнением.
Достижения:
- Оптимизация системы документооборота в ОАО «234 СУ» позволила сократить временные затраты на 30% и больше.
- Организация эффективного сотрудничества с удаленными подразделениями филиала обеспечила оперативное предоставление необходимой информации и своевременное выполнение Приказов и Распоряжений головной организации.
- создание электронной системы кадровой документации;
- оптимизация процессов электронного документооборота;
- работа с удаленными подразделениями филиала (5 крупных городов ДФО);
- подбор персонала для организации (использование методов массового набора и рекрутинга)
-проведение интервью;
- разрешение конфликтных и спорных ситуаций, связанных с персоналом;
-организация быстрого и успешного выполнения поставленных руководством задач в кадровой сфере;
-составление различных форм кадровой отчетности и предоставление требуемых сведений для головной организации в г.Москва ;
-составление и согласование Приказов и Распоряжений и контроль за их выполнением.
Достижения:
- Оптимизация системы документооборота в ОАО «234 СУ» позволила сократить временные затраты на 30% и больше.
- Организация эффективного сотрудничества с удаленными подразделениями филиала обеспечила оперативное предоставление необходимой информации и своевременное выполнение Приказов и Распоряжений головной организации.
Октябрь 2008 — Май 2009
8 месяцев
ОАО «234 Строительное управление» Филиал №2 ОАО «Оборонстрой» при Мин. Обороны РФ)
Хабаровск
ООО "Азия-Лес" (Ранее ООО Бизнес-Маркетинг"
Декабрь 2006 — Октябрь 2008
1 год 11 месяцев
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (8 организации общей численностью около 400 человек);
- подбор, адаптация персонала,
- проведение интервью,
- работа и ведение деловой переписки с организациями и учреждениями государственной власти в сфере труда и занятости;
- составление различных форм кадровой отчетности.
Хабаровск
ООО "Азия-Лес" (Ранее ООО Бизнес-Маркетинг"
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Обладаю отличной коммуникацией
Высшее образование
1994
Принимать решения в нестандартных ситуациях
ыстро и эффективно решаю стоящие передо мной задачи
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения