Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 57 лет, родился 8 декабря 1967
Хабаровск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Хабаровск
Все районыМенеджер по персоналу
65 000 ₽ на руки
Специализации:
- Другое
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 25 лет 7 месяцев
Август 2014 — по настоящее время
10 лет 9 месяцев
Хабаровск
Начальник отдела кадров
- руководство отделом (3 человека);
- разрешение конфликтных и спорных ситуаций, связанных с персоналом;
- организация быстрого и успешного выполнения поставленных руководством задач в кадровой сфере;
- контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( общая численность сотрудников около 100 человек);
- организация эффективной работы сотрудников отдела;
- контроль и оптимизация психологического климата в коллективе организации;
- составление и согласование Приказов и Распоряжений и контроль за их выполнением.
- подбор, адаптация персонала,
- проведение интервью,
- работа и ведение деловой переписки с организациями и учреждениями государственной власти в сфере труда и занятости;
- составление различных форм кадровой отчетности.
Достижения:
- Оптимизация работы с программой 1С:ЗиК , результатом чего явились сокращение временные затраты и повышение эффективность работы.
- создание благоприятного психологического климата в отделе и повышение эффективности работы сотрудников отдела;
- оптимизация процессов электронного документооборота.
- разрешение конфликтных и спорных ситуаций, связанных с персоналом;
- организация быстрого и успешного выполнения поставленных руководством задач в кадровой сфере;
- контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( общая численность сотрудников около 100 человек);
- организация эффективной работы сотрудников отдела;
- контроль и оптимизация психологического климата в коллективе организации;
- составление и согласование Приказов и Распоряжений и контроль за их выполнением.
- подбор, адаптация персонала,
- проведение интервью,
- работа и ведение деловой переписки с организациями и учреждениями государственной власти в сфере труда и занятости;
- составление различных форм кадровой отчетности.
Достижения:
- Оптимизация работы с программой 1С:ЗиК , результатом чего явились сокращение временные затраты и повышение эффективность работы.
- создание благоприятного психологического климата в отделе и повышение эффективности работы сотрудников отдела;
- оптимизация процессов электронного документооборота.
Октябрь 2010 — Апрель 2014
3 года 7 месяцев
Хабаровск
Главный специалист по кадрам
- создание системы кадровой документации с нуля;
- создание электронной системы кадровой документации;
- оптимизация процессов электронного документооборота;
- работа с удаленными подразделениями филиала (5 крупных городов ДФО);
- подбор персонала для организации (использование методов массового набора и рекрутинга)
-проведение интервью;
- разрешение конфликтных и спорных ситуаций, связанных с персоналом;
-организация быстрого и успешного выполнения поставленных руководством задач в кадровой сфере;
-составление различных форм кадровой отчетности и предоставление требуемых сведений для головной организации в г.Москва ;
-составление и согласование Приказов и Распоряжений и контроль за их выполнением.
Достижения:
- Оптимизация системы документооборота в ОАО «234 СУ» позволила сократить временные затраты на 30% и больше.
- Организация эффективного сотрудничества с удаленными подразделениями филиала обеспечила оперативное предоставление необходимой информации и своевременное выполнение Приказов и Распоряжений головной организации.
- создание электронной системы кадровой документации;
- оптимизация процессов электронного документооборота;
- работа с удаленными подразделениями филиала (5 крупных городов ДФО);
- подбор персонала для организации (использование методов массового набора и рекрутинга)
-проведение интервью;
- разрешение конфликтных и спорных ситуаций, связанных с персоналом;
-организация быстрого и успешного выполнения поставленных руководством задач в кадровой сфере;
-составление различных форм кадровой отчетности и предоставление требуемых сведений для головной организации в г.Москва ;
-составление и согласование Приказов и Распоряжений и контроль за их выполнением.
Достижения:
- Оптимизация системы документооборота в ОАО «234 СУ» позволила сократить временные затраты на 30% и больше.
- Организация эффективного сотрудничества с удаленными подразделениями филиала обеспечила оперативное предоставление необходимой информации и своевременное выполнение Приказов и Распоряжений головной организации.
Сентябрь 2008 — Сентябрь 2010
2 года 1 месяц
ООО "Азия-Лес" (Ранее ООО Бизнес-Маркетинг"
Хабаровск
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (8 организации общей численностью около 400 человек);
- подбор, адаптация персонала,
- проведение интервью,
- работа и ведение деловой переписки с организациями и учреждениями государственной власти в сфере труда и занятости;
- составление различных форм кадровой отчетности.
Вести кадровое делопроизводство в полном объёме
Август 2006 — Август 2008
2 года 1 месяц
Обладаю отличной коммуникацией
Хабаровск
Принимать решения в нестандартных ситуациях
ыстро и эффективно решаю стоящие передо мной задачи
Август 1998 — Август 2005
7 лет 1 месяц
Хабаровск
Быстро и с желанием обучаюсь новому
Использую знание трудового законодательства для достижения оптимального результата
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
ТОГУ
Высшее образование
1999
Специалист по управлению персоналом
Менеджер по персоналу (подбор и управление персоналом, кадровое делопроизводство»)
1991
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения