Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 55 лет, родился 4 декабря 1969
Хабаровск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Хабаровск
Все районыМенеджер по персоналу
35 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по логистике, менеджер по ВЭД
Занятость: полная занятость, проектная работа
График работы: вахтовый метод
Опыт работы 19 лет 5 месяцев
Март 2001 — Март 2014
13 лет 1 месяц
КГКУ "Краевой центр социального воспитания и здоровья" при Минобрнауки Хаб. края
Хабаровск
Начальник отдела кадров
- руководство отделом (3 человека);
- разрешение конфликтных и спорных ситуаций, связанных с персоналом;
- организация быстрого и успешного выполнения поставленных руководством задач в кадровой сфере;
- контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( общая численность сотрудников около 100 человек);
- организация эффективной работы сотрудников отдела;
- контроль и оптимизация психологического климата в коллективе организации;
- составление и согласование Приказов и Распоряжений и контроль за их выполнением.
- подбор, адаптация персонала,
- проведение интервью,
- работа и ведение деловой переписки с организациями и учреждениями государственной власти в сфере труда и занятости;
- составление различных форм кадровой отчетности.
Достижения:
- Оптимизация работы с программой 1С:ЗиК , результатом чего явились сокращение временные затраты и повышение эффективность работы.
- создание благоприятного психологического климата в отделе и повышение эффективности работы сотрудников отдела;
- оптимизация процессов электронного документооборота.
- разрешение конфликтных и спорных ситуаций, связанных с персоналом;
- организация быстрого и успешного выполнения поставленных руководством задач в кадровой сфере;
- контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( общая численность сотрудников около 100 человек);
- организация эффективной работы сотрудников отдела;
- контроль и оптимизация психологического климата в коллективе организации;
- составление и согласование Приказов и Распоряжений и контроль за их выполнением.
- подбор, адаптация персонала,
- проведение интервью,
- работа и ведение деловой переписки с организациями и учреждениями государственной власти в сфере труда и занятости;
- составление различных форм кадровой отчетности.
Достижения:
- Оптимизация работы с программой 1С:ЗиК , результатом чего явились сокращение временные затраты и повышение эффективность работы.
- создание благоприятного психологического климата в отделе и повышение эффективности работы сотрудников отдела;
- оптимизация процессов электронного документооборота.
Апрель 1997 — Март 2001
4 года
ОАО «234 Строительное управление» Филиал №2 ОАО «Оборонстрой» при Мин. Обороны РФ)
Хабаровск
Начальник отдела кадров
Главный специалист по кадрам
Ноябрь 1994 — Апрель 1997
2 года 6 месяцев
- создание системы кадровой документации с нуля;
- создание электронной системы кадровой документации;
- оптимизация процессов электронного документооборота;
- работа с удаленными подразделениями филиала (5 крупных городов ДФО);
- подбор персонала для организации (использование методов массового набора и рекрутинга)
-проведение интервью;
- разрешение конфликтных и спорных ситуаций, связанных с персоналом;
-организация быстрого и успешного выполнения поставленных руководством задач в кадровой сфере;
-составление различных форм кадровой отчетности и предоставление требуемых сведений для головной организации в г.Москва ;
-составление и согласование Приказов и Распоряжений и контроль за их выполнением.
Достижения:
- Оптимизация системы документооборота в ОАО «234 СУ» позволила сократить временные затраты на 30% и больше.
- Организация эффективного сотрудничества с удаленными подразделениями филиала обеспечила оперативное предоставление необходимой информации и своевременное выполнение Приказов и Распоряжений головной организации.
Хабаровск
ООО "Азия-Лес" (Ранее ООО Бизнес-Маркетинг"
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (8 организации общей численностью около 400 человек);
- подбор, адаптация персонала,
- проведение интервью,
- работа и ведение деловой переписки с организациями и учреждениями государственной власти в сфере труда и занятости;
- составление различных форм кадровой отчетности.
- подбор, адаптация персонала,
- проведение интервью,
- работа и ведение деловой переписки с организациями и учреждениями государственной власти в сфере труда и занятости;
- составление различных форм кадровой отчетности.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Обладаю отличной коммуникацией
Высшее образование
1992
Принимать решения в нестандартных ситуациях
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения