Ведущий специалист сектора управления персоналом

Обязанности:

осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников отряда, уведомление об изменении условий труда.

- оформляет проекты приказов на командирование работников на основании плана-задания на командировку .

• - готовит проекты приказов на предоставление ежегодных отпусков, учебных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы работникам отряда, контролирует правильность и своевременность представления отпусков работникам подразделений, готовит установленную отчетность в установленные сроки.
• - ежегодно составляет график отпусков для работников Управления отряда. Ведет графики отпусков подразделений отряда, отвечает за их правильное оформление.

- ведет прием граждан по вопросам трудоустройства, увольнения.

- ведет подготовку документов на работников отряда для аттестации в качестве сил транспортной безопасности.

Требования:

знание кадрового делопроизводства.

Условия:

Предприятие гарантирует своим работникам:

официальное трудоустройство. Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней. Хорошие условия труда. Социальный пакет.

Льготы и гарантии:

- квартальная премия, единовременное премирование, материальная помощь в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.);

- частичная компенсации стоимости содержания детей работников в муниципальных дошкольных учреждениях и лагерях; оплата лекарств и дорогостоящего лечения, 50 % компенсация работнику и его ребенку до 14 лет стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно поездом (самолетом) оплата проезда к месту работы и обратно (для сельских жителей). Профсоюзная организация (оказываются различные виды материальной помощи, новогодние подарки для детей, санаторно-курортное оздоровление с оплатой путевки до 60 тыс. руб.), ежемесячная надбавка к тарифной ставке за непрерывную работу в ведомственной охране (для расчета надбавки учитываются периоды службы в ВС , МВД РФ и других силовых структурах) до 40% от оклада. Карьерный рост. Получение бесценного опыта работы в крупной государственной организации.